Компенсація за невикористану відпустку — це законне право кожного працівника, яке гарантує, що навіть якщо ви не були у відпустці, ви все одно отримаєте за неї гроші. У цій статті ми детально розкажемо, хто має право на компенсацію, коли її можна отримати, які документи потрібні та як правильно діяти. Весь матеріал викладено простою мовою, щоб кожен міг розібратись без юридичної освіти.
Що таке компенсація за невикористану відпустку?
Це грошова виплата працівникові за дні щорічної відпустки, які він не використав. Вона надається відповідно до Кодексу законів про працю України. Якщо ви звільняєтесь або переводитесь в інше місце роботи, і не використали всю свою відпустку, то вам повинні заплатити компенсацію.
Кому належить компенсація?
Компенсація за невикористану відпустку надається будь-якому працівнику, який офіційно працював і мав право на щорічну оплачувану відпустку. Це стосується як працівників держустанов, так і приватного сектору. Навіть тимчасові працівники можуть розраховувати на цю компенсацію, якщо вони працювали більше 6 місяців.
Коли можна отримати компенсацію?
Компенсацію виплачують, як правило, у трьох основних випадках:
- при звільненні з роботи,
- при переведенні на інше підприємство,
- при виході на пенсію.
У цих ситуаціях роботодавець зобов’язаний виплатити гроші за всі невикористані дні відпустки.
Як розраховується сума компенсації?
Сума залежить від вашої середньої заробітної плати та кількості невикористаних днів. Розрахунок проводиться згідно з постановою Кабінету Міністрів № 100. Спочатку визначають середній денний заробіток, а потім множать його на кількість днів, що залишилися. Наприклад, якщо ви не використали 10 днів відпустки, і середньоденний заробіток — 1000 грн, то компенсація буде 10 000 грн.
Які документи потрібні для оформлення?
Щоб отримати компенсацію, не потрібно подавати окрему заяву, якщо ви звільняєтесь. Роботодавець сам зобов’язаний провести розрахунок. Але якщо компенсацію не виплатили, варто звернутися з письмовою заявою до відділу кадрів або бухгалтерії. Обов’язково зберігайте копії всіх документів і відповіді.
Які строки виплати компенсації?
Згідно із законом, роботодавець повинен виплатити всі належні суми в день звільнення. Якщо це не зроблено — йдеться про порушення трудового законодавства. У такому разі ви маєте право звернутися до Державної служби з питань праці або до суду.
Що робити, якщо компенсацію не виплатили?
Перш за все, слід звернутися письмово до керівництва підприємства з вимогою надати розрахунок. Якщо реакції немає, звертайтесь до інспекції з праці. Також ви можете подати позов до суду. Багато хто соромиться, але це ваше законне право, і в більшості випадків суд стає на бік працівника.
Чи можна отримати компенсацію без звільнення?
Так, але лише за певних умов. Наприклад, якщо працівник працює за сумісництвом або якщо йому не надали відпустку більше ніж два роки поспіль. У таких випадках дозволяється виплатити компенсацію за згодою сторін. Але це винятки, не правило.
Компенсація за невикористану відпустку при смерті працівника
У випадку смерті працівника, компенсація за невикористану відпустку виплачується його родичам — спадкоємцям. Для цього потрібно подати документи про спадкування і звернутися до роботодавця.
Які права має працівник?
Кожен працівник має право:
- знати, скільки днів відпустки він не використав,
- отримати компенсацію в повному обсязі,
- отримати розрахунок у день звільнення,
- звернутися до суду або інспекції у випадку порушень.
Знання своїх прав допомагає уникати неприємних ситуацій.
Що говорить закон?
Згідно зі статтею 24 Закону України “Про відпустки”, компенсація за невикористані дні відпустки обов’язкова при звільненні. Також Кодекс законів про працю визначає, що відпустку не можна замінити грошима, окрім ситуацій звільнення або винятків.
Чи обкладається компенсація податками?
Так, компенсація за невикористану відпустку обкладається ПДФО (18%) та військовим збором (1,5%). Тобто з 10 000 грн ви отримаєте приблизно 8050 грн на руки.
Які помилки допускають працівники?
Найпоширеніша помилка — мовчати і нічого не вимагати. Багато хто не перевіряє кількість днів, які залишились. Також дехто вірить, що компенсація не обов’язкова. Це неправда — закон на вашому боці. Потрібно лише діяти.
Висновок
Компенсація за невикористану відпустку — це не подарунок, а ваше законне право. Не бійтеся звертатися до керівництва, ставити запитання і вимагати свої гроші. Чим краще ви знаєте свої права — тим важче вас обдурити. Якщо не можете вирішити питання самостійно, звертайтесь до юриста або інспекції праці. Важливо пам’ятати, що закон захищає саме вас.
Читати далі: проверка авто по номеру – як швидко дізнатися всю правду про автомобіль
FAQ: Часті запитання
Це грошова виплата за дні щорічної відпустки, які працівник не використав. Її виплачують під час звільнення або в особливих випадках.
В основному при звільненні, переведенні або пенсії. В деяких випадках — за домовленістю сторін.
Потрібно визначити середньоденний заробіток і помножити його на кількість невикористаних днів.
Ні, це порушення закону. Ви маєте право звернутися до суду або до Держпраці.
Так, але тільки у виняткових випадках, наприклад, якщо працівник не був у відпустці більше двох років.
